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Kpmg berlin kununu


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mit je zwei Bildschirmen, Telefon etc. Vorgesetztenverhalten 3,28, kollegenzusammenhalt 3,94, interessante Aufgaben 3,76, kommunikation 3,19, arbeitsbedingungen 3,67, umwelt- / Sozialbewusstsein 3,48, work-Life-Balance 3,06. Weiterbildungskonzepte im IT Consulting Bereich sind dringend überbeitungsbedürftig. Und dort sitzt man dann eher in schlecht belüfteten Abstellkammern oder sogar in der Kaffeeküche. Arbeitsatmosphäre 2,00 Vorgesetztenverhalten 1,00 Kollegenzusammenhalt 2,00 Interessante Aufgaben 2,00 Kommunikation 1,00 Gleichberechtigung 4,00 Umgang mit älteren Kollegen 2,00 Karriere / Weiterbildung 1,00 Gehalt / Sozialleistungen 2,00 Arbeitsbedingungen 3,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 2,00 Work-Life-Balance 3,00 Image 1,00 Folgende Benefits wurden mir geboten flex. Möglichst viele Aufgaben auf möglichst wenig Personal verteilen, ist die Devise. Verbesserungsvorschläge Richtige Tranning für seine. HighQ aufgenommen und bis zu ihrem Studienende von uns begleitet. Contra Bezahlung und Karriere Möglichkeiten Arbeitsatmosphäre 3,00 Vorgesetztenverhalten 1,00 Kollegenzusammenhalt 4,00 Kommunikation 3,00 Gleichberechtigung 1,00 Karriere / Weiterbildung 1,00 Gehalt / Sozialleistungen 1,00 Work-Life-Balance 2,00 Folgende Benefits wurden mir geboten flex. Kleine technische Probleme waren normal und haben die Arbeit nur teilweise eingeschränkt, kein Wlan vorhanden, schlechter Handyempfang in der Niederlassung Umwelt- / Sozialbewusstsein Nachhaltigkeitsprogramme werden gefürdert (Recup, Zweiseitiges Drucken in Schwarzweiß als Voreinstellung etc.) Work-Life-Balance Sehr viele Überstunden, aber das Angebot diese auszugleichen (wobei das. Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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Wenn man Fragen hat kann man jeden ansprechen, autowerkstatt wiesbaden äppelallee Mir fällt keine Situation ein, in der ich sagen könnte, dass der Zusammenhalt negativ zu bewerten wäre. Umgang mit älteren Kollegen Viele ältere Kollegen gab es nicht. Nicht nur neue MA anstellen, sondern die alten fair behandeln. Kommunikation Der Flurfunk arbeitet deutlich schneller und zuverlässiger als die offiziellen Kommunikationskanäle. Trainees erhalten von Anfang an einen unbefristeten Vertrag und lernen innerhalb von 12 beziehungsweise 18 Monaten zwei Wahlstationen innerhalb ihres Bereichs kennen. Das nützt einem leider nicht viel, da man hauptsächlich beim Kunden vor Ort sitzen muss. Verbesserungsvorschläge Spontan fallen mir keine Verbesserungspunkte ein.

Diese Schulungen stehen eher unter dem Motto des Networkings und dem Auftritt gegenüber dem Mandanten. Für ruhiges Arbeiten gibt es Büros, die man für gewisse Zeiträume belegen kann. Der Lerneffekt ist dabei riesig und auch das Arbeiten in Eigenregie gibt einem viel mit auf den Weg.


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